3月18日，我县组织收听收看全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训电视电话会议。

会议指出，抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，要坚持城市基层治理与乡村基层治理相贯通，坚持责任、考核、奖惩“三个体系”相贯通，坚持目标导向、问题导向、结果导向相贯通，多措并举做好这篇大文章。

要围绕解决谁来抓的问题，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。乡镇（街道）一级，重点是要优化领导班子结构，充实工作力量，强化综合行政执法队伍建设。村（社区）一级，重点是要选优配强党组织书记，推进实施“农村带头人队伍优化提升行动”，充分发挥党员带头作用。

要围绕解决抓什么的问题，着力细化实化各方面重点举措。要聚焦提升能力，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和党建工作等为重点，精准开展主题培训；聚焦建好网格，优化网格设置，建强网格党组织，推进网格员队伍建设，让“小网格”发挥“大作为”；聚焦壮大经济，结合推进乡村振兴，实施“村级集体经济壮大提质行动”，促进农村集体经济高质量发展，夯实基层治理基础；聚焦建强阵地，把街道社区党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，着力构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。

要围绕解决怎么抓的问题，着力提高基层治理的制度化、规范化水平。要健全定期分析研判制度，做到问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理。要健全县乡两级干部包联制度，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动更好地服务群众、有效破解难题。要健全完善基层治理清单报告公示和监督举报制度，真正让履职有章程、权力有监督。要围绕解决如何考评的问题，着力构建系统完备的考核奖惩体系。要抓好先进县乡村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，探索农村党员积分制管理，开展“星级文明户”创建活动，落实好乡村干部报酬待遇，充分调动各方面的积极性创造性。要强化考核结果运用，激励基层干部担当作为，注重提拔使用工作表现和基层治理实绩突出的干部，树立起鲜明的选人用人导向，真正把考核“指挥棒”“风向标”立起来、发挥好。（张文辉）