做好青年人才工作

是人才队伍建设工作的重要组成部分

吕梁市深入落实

助力机关事业单位

青年人才成长成才八条措施

进一步为青年人才安身安心、创新创业

营造良好环境

近日，中阳县为近年来新引进的

公务员、招才引智人员、到村工作大学生

等120余名青年人才

举办“青春有约·缘聚中阳”联谊活动

进一步增强青年人才

获得感、幸福感、归属感

激励引导他们扎根中阳、服务中阳

活动突出“友”“趣”结合，设置多种互动环节、非遗项目“漆扇体验”等独具本地特色、富有文化底蕴、青年人才喜闻乐见的活动，引导青年人才增进彼此间的认识的同时，加强对中阳县情的了解，更加坚定留在中阳施展才华、成就事业的决心。

要“量”更要“质”。中阳县着力做好人才“提质增效”文章，对引进的优秀人才进行统筹管理、跟踪培养，有针对性安排到重要职位进行轮岗，量身定制培训活动，提供实战平台，帮助引进的优秀人才迅速融入中阳，推动人才发挥作用、服务地方发展。

组织青年人才参加2024年度国情研修班，

在学习中启迪思想、在感悟中传承精神

枝繁巢暖，凤自来栖。中阳县整合优势资源，科学布局人才公寓、青年文化活动中心等人才服务综合体建设，满足人才学习、工作、生活需求，为人才打造优质生活环境，用宜居“软环境”拴心留人。目前，已建成人才公寓44套，在建44套。

中阳县人才公寓内景

中阳县将始终把人才工作摆在突出位置，持续聚焦青年人才成长成才需求，进一步为各类人才在中阳安身安心安业创造良好条件，推动人才成长与县域高质量发展“双向奔赴”。

有缘“才”相遇

奋斗正青春